МСФО (IAS) 19 «Вознаграждение работникам»

МСФО (IAS) 19 устанавливает правила учета и раскрытия информации о вознаграждениях работникам и регламентирует учет всех видов компенсаций, за исключением МСФО (IFRS) 2.

Вознаграждение работникам – все формы вознаграждений и выплат сотрудникам за выполненную работу:

— Текущие (зп, соц.обеспечние, отпуск);

— Вознаграждения по окончании трудовой деятельности (пенсия, страховка);

— Прочие долгосрочные вознаграждения; — Выходные пособия.

Планы вознаграждения по окончании трудовой деятельности – это соглашения, согласно которым предприятие выплачивает вознаграждение одному или более сотрудникам компании по окончании ими трудовой деятельности.

Пенсионные планы с установленными взносами

– это планы вознаграждения по окончании трудовой деятельности, в рамках которых компания перечисляет в фонд взносы установленного размера. Уплачиваемые в План взносы рассматриваются как прямые затраты на оплату труда. В ФО:

В ОСД: расходы в размере взносов, подлежащих уплате в течение отчетного периода.

В ОФП: признается обязательство (или предоплата) в отношении взносов.

Пенсионные планы с установленными выплатами

– планы вознаграждений по окончании трудовой деятельности, в рамках которых работник получает пожизненно оговоренные суммы вознаграждения из фонда.

В ОФП компания признает обязательство по выплате будущих пенсий и активы плана в сумме их разницы. В зависимости от того, что больше, сумма будет отражаться либо как обязательство, либо как актив.

В ОСД включаются три компонента:

1. Стоимость услуг, которая включает стоимость текущих и прошлых услуг, а так же окончательные расчеты по плану, относится в ОПУ.

2. Финансовый компонент — Чистые финансовые расходы/доходы, рассчитанные как произведение дефицита/профицита по пенсионному плану и ставки дисконтирования, использованной для оценки обязательства. Данная сумма относится на ОПУ.

3. Изменение оценок, состоящее из актуарных прибылей и убытков за отчетный год и дохода от активов плана, за вычетом сумм, включенных в финансовый компонент. Данная сумма относится в ПСД.

Стоимость текущих услуг – это увеличение дисконтированной стоимости обязательств по пенсионному плану с установленными выплатами в связи с работой, выполненной сотрудником в текущем периоде.

Стоимость прошлых услуг – это увеличение дисконтированной стоимости обязательств по пенсионному плану с установленными выплатами в связи с работой сотрудников, проделанной в течение прошлых периодов. Данное увеличение возникает в текущем периоде в результате введения новых или изменения существующих вознаграждений по окончании трудовой деятельности или прочих долгосрочных вознаграждений. Стоимость прошлых услуг немедленно относится на прибыль/убыток, вне зависимости от даты вступления в права по этим вознаграждениям.

Оценка обязательств и активов планов с установленными выплатами

Активы плана оцениваются по справедливой стоимости – рыночной стоимости, если отсутствует, то определяется согласно МСФО (IFRS) 13 «Оценка по справ.с»

Обязательства плана оцениваются на дисконтированной основе.

Ставка дисконтирования обязательств, определяется на основе рыночной доходности высококачественных корпоративных облигаций по состоянию на конец отчетного периода. Если отсутствует, то рыночная доходность государственных предприятий (приоритет над ставкой по займу компании).

Актуарные допущения – допущения при оценке активов и обязательств плана с установленными выплатами.

Актуарная разница (прибыль/убыток) – разница прогнозной и фактической стоимости активов и обязательств плана, включается в ПСД.

Изменения в оценках это:

— Актуарные разницы

— Доходы от активов плана за вычетом сумм, включенных в финансовый компонент

Окончательные расчеты по плану

Прибыли/убытки от окончательно расчета по пенсионному плану с установленными выплатами, отражаются в момент осуществления окончательного расчета.

Схемы выплат от нескольких работодателей

Планы с установленными взносами: обязательства компании ограничиваются ее взносами в план.

Планы с установленными выплатами: информация в ФО пропорционально своей доле в обязательствах, активах и расходах такого плана.

Схема: Пенсионный план с установленными выплатами

Р.1 Расчет чистого изменения в оценке

Активы

Обяза-тельства

Сальдо на начало периода

Стоимость текущих услуг

Эффект сокращения обязательств

Взносы, уплаченные в фонд

Выплаты вознаграждения

Расходы на проценты (12000*8%)

Ожидаемая доходность активов (10000*8%)

Ожидаемая стоимость на конец периода (расчет)

10 000

(500)

1 000

(700)

800

10 600

12 000

1 500

(600)

(700)

960

13 160

Изменение в оценке

(балансирующая величина)

(100)

(убыток)

140

(убыток)

Фактическая стоимость в конце периода

10 500

13 300

 

Изменения в оценке обязательств 140

Изменения в оценке активов 100

Чистое изменение в оценках за период 240

 

Р.2 Фрагмент ОФП тыс.долл.

Долгосрочные обязательства

Обязательство по пенсионному плану (13300-10500) 2 800

 

Р.3 Фрагмент ОСД

Отчет о прибылях и убытках:

Стоимость текущих услуг (1 500)

Прибыль от сокращения обязательств плана (500-600) 100

Чистые расходы на проценты ((12000-10000)*8%) (160)

(1 560)

Отчет о прочем совокупном доходе:

Изменение в оценке (Р1) (240)

Итого (1 800)

 

Страница КАРТА сайта содержит список всех записей с ССЫЛКАМИ

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники